Якщо ви задається питанням – як знайти роботу людині з інвалідністю? – прислухайтеся до порад, які дають HR-експерти.
Порада 1: пошук роботи – це теж робота. Обирайте активну чи проактивну стратегію пошуку роботи, які передбачають активну позицію кандидата щодо її пошуку. Використовуйте максимальну кількість каналів із пошуку роботи (телеграм-канали, профільні групи в соцмережах), а не тільки «традиційні» джоб-сайти. Розміщуйте своє резюме у відкритому доступі, створіть власний профіль в Linkedin тощо.
Порада 2: не варто вказувати в резюме, що ви людина з інвалідністю. Лише якщо потребуєте створення особливих умов для виконання роботи, потрібно зазначити про це в резюме заздалегідь. Натомість якщо ви шукаєте саме віддалену роботу, сміливо зазначайте це в резюме. Але, якщо з якихось причин ви не хочете вказувати цю інформацію, то знайте, що ви маєте право зберігати це в таємниці.
Порада 3: шукайте роботу через власний нетворкінг. Тобто розповідайте про себе, про свої навички та знання друзям, знайомим. Запитуйте, чи є в їхніх компаніях для вас вакансії. Деякі кандидати соромляться звертатися по допомогу до оточуючих, але таким чином ви відкладаєте великі можливості. Тому що сьогодні пошук роботи через рекомендації – входить в ТОП-3 найефективніших методів з працевлаштування.
Порада 4: Чітко визначте свої сильні сторони і компетенції і не бійтесь про них говорити. Це вам дасть міцний плацдарм для пошуку роботи.
Порада 5: позитивний настрій. Невпевненість і зневіру «зчитує» будь-яка людина, зокрема й рекрутер, до якого ви прийшли на співбесіду. Тому позитивний настрій та віра в себе та свої сили допоможуть знайти постійну зайнятість.
Стаття підготовлена на основі виступу HR-експертки Домініки Іванової-Бекар під сас Онлайн-вебінар «Пошук роботи під час війни. Де та як її шукати людям з інвалідністю?». Переглянути увесь тренінг можна тут.
